إدارة الموارد البشرية المتقدمة
| رقم الدورة : | MAN436 |
| مدة الدورة : | 3 أيام |
| المدينة : | أبوظبي |
| الموقع : | الامارات العربية المتحدة |
مقدمة الدورة :
تستهدف هذه الدورة المتخصصين في إدارة الموارد البشرية والمدراء الذين يسعون لتعزيز مهاراتهم في إدارة الأفراد وتطوير استراتيجيات الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف المؤسسة. تركز الدورة على الممارسات المتقدمة في التخطيط، التطوير، الأداء، والمكافآت، مع دمج أحدث الاتجاهات والتقنيات في إدارة الموارد البشرية.
أهداف الدورة:
بنهاية الدورة، سيتمكن المشاركون من:
1. تطبيق استراتيجيات متقدمة في تخطيط القوى العاملة.
2. تطوير برامج إدارة الأداء والتحفيز الفعالة.
3. فهم كيفية تحسين تجربة الموظف وزيادة مشاركته.
4. استخدام أدوات تحليل البيانات لاتخاذ قرارات موارد بشرية مدروسة.
5. التعامل مع التحديات المعقدة في إدارة الموارد البشرية وخلق بيئة عمل منتجة.
محاور الدورة:
1. إدارة الاستراتيجية للموارد البشرية:
- الربط بين استراتيجية المنظمة واستراتيجية الموارد البشرية.
- التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة.
2. إدارة الأداء المتقدم:
- تصميم أنظمة تقييم الأداء.
- إدارة الأداء القائم على الكفاءات.
3. تطوير الموظفين والتعلم المؤسسي:
- برامج التدريب والتطوير المهني.
- خطط التطوير الفردية والجماعية.
4. المكافآت والتعويضات:
- استراتيجيات التحفيز المادية وغير المادية.
- برامج المكافآت القائمة على الأداء.
5. إدارة علاقات الموظفين والثقافة المؤسسية:
- بناء ثقافة عمل إيجابية.
- التعامل مع النزاعات والمشكلات المؤسسية.
6. التحليل واتخاذ القرار المبني على البيانات:
- استخدام نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS).
- تحليل البيانات لتحسين الأداء واتخاذ القرارات.
المخرجات المتوقعة:
- القدرة على تصميم وتنفيذ استراتيجيات موارد بشرية متقدمة.
- مهارات قيادية في إدارة فرق العمل وتحفيزها.
- القدرة على استخدام البيانات لاتخاذ قرارات محسوبة وفعالة.
- فهم أفضل لكيفية تحسين أداء الموظفين وزيادة رضاهم.