التدريب في استشراف المستقبل
| رقم الدورة : | INN582 |
| مدة الدورة : | 3 ايام |
| المدينة : | أبوظبي |
| الموقع : | الامارات العربية المتحدة |
أولاً: الأهداف العامة للدورة
بنهاية هذه الدورة سيتمكن المشارك من:
1. فهم مفهوم استشراف المستقبل وأهميته في بيئات العمل الحديثة.
2. اكتساب مهارات التوجيه (Coaching) لتمكين الأفراد والفِرق من التفكير المستقبلي.
3. استخدام أدوات ونماذج الاستشراف في وضع سيناريوهات مستقبلية فعّالة.
4. تطوير قدرات تحليل الاتجاهات والتغيرات المؤثرة على الأعمال.
5. تصميم خطط تحويلية تعتمد على التفكير المستقبلي والممارسات الابتكارية.
6. تعزيز الذكاء الاستشرافي لدى الأفراد لمواجهة التحديات والفرص المستقبلية.
7. دمج مبادئ القيادة التمكينية مع أدوات الاستشراف لرفع أداء المؤسسات.
ثانياً: المحاور التدريبية الرئيسية
المحور الأول: مقدمة في الاستشراف والتوجيه المستقبلي
- ماهية وأهمية الاستشراف.
- الفرق بين التخطيط التقليدي واستشراف المستقبل.
- دور الـ Coaching في دعم الاستشراف.
- نماذج عالمية في التوجيه المستقبلي.
المحور الثاني: أدوات ونماذج الاستشراف المستقبلية
- تحليل الاتجاهات (Trend Analysis).
- رسم السيناريوهات (Scenario Building).
- تحليل القوى المؤثرة (PESTLE & STEEP).
- التفكير التصميمي في الاستشراف.
المحور الثالث: مهارات الـ Coaching في بيئة المستقبل
- مبادئ وممارسات التوجيه الاحترافي.
- مهارات التواصل الفعّال الموجه نحو المستقبل.
- طرح الأسئلة العميقة (Powerful Questions).
- تمكين الأفراد لابتكار حلول مستقبلية.
المحور الرابع: بناء الذكاء الاستشرافي
- أدوات تقييم الجاهزية المستقبلية.
- مهارات التنبؤ وبناء التوجهات.
- صناعة القرارات المعتمدة على البيانات المستقبلية.
- تعزيز التفكير الاستباقي.
المحور الخامس: تطبيقات عملية في الاستشراف والتوجيه
- ورش عمل لبناء سيناريوهات مستقبلية.
- تحليل قضايا مستقبلية باستخدام أدوات الاستشراف.
- تصميم خطط واستراتيجيات مستقبلية.
- تدريب عملي على جلسات Coaching في الاستشراف.
ثالثاً: محتويات الدورة التفصيلية
- تعريف الاستشراف وأدواته.
- دورة حياة الاتجاهات المستقبلية.
- نماذج التغيير والتأثير على القرارات المستقبلية.
- استراتيجيات بناء المرونة التنظيمية.
- خرائط طريق للمستقبل (Roadmaps).
- استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي في دعم الاستشراف.
- تطبيقات Coaching لقيادة التحولات المؤسسية.
- سيناريوهات مستقبلية في القطاعات الحكومية والخاصة.
- التقييم الختامي ومشروع عملي فردي/جماعي.