تقييم وقياس نتائج التدريب
| رقم الدورة : | MAN424 |
| مدة الدورة : | 5 أيام |
| المدينة : | أبوظبي |
| الموقع : | UAE |
المقدمة:
- تعريف عام بالدورة وأهميتها.
- الفئات المستهدفة من الدورة.
- أهداف الدورة.
الأهداف:
- فهم أهمية تقييم نتائج التدريب.
- القدرة على تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية.
- التعرف على أدوات وأساليب التقييم والقياس.
- تحسين جودة التدريب من خلال التغذية الراجعة.
المحاور:
1. مقدمة في تقييم التدريب :
- تعريف التقييم وأنواعه.
- أهمية التقييم في تطوير التدريب.
2. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) :
- كيفية تحديد واستخدام مؤشرات الأداء.
- أمثلة على مؤشرات الأداء في بيئات التدريب المختلفة.
3. أساليب التقييم :
- التقييم الكمي والنوعي.
- أدوات التقييم مثل الاستبيانات والمقابلات.
4. التحليل والتقارير :
- تحليل نتائج التقييم
- إعداد التقارير والتوصيات.
المخرجات:
- مهارات عملية في تقييم وقياس نتائج التدريب.
- القدرة على تطبيق أدوات التقييم المختلفة.
- إعداد تقارير تحليلية شاملة.
- تحسين برامج التدريب بناءً على التغذية الراجعة.